10 años de Energía + Mujeres: un hito para la industria energética y la igualdad de género

La conmemoración de una década de la iniciativa “Energía + Mujeres” dejó en evidencia cuánto ha avanzado el sector energético en inclusión, pero también cuánto nos queda por recorrer.
Hoy, la participación femenina alcanzó un 21,3% en 2024, con crecimientos particularmente relevantes en posiciones de liderazgo:

– La presencia de mujeres en cargos de CEO ha aumentado más de 10 puntos desde 2019.
– Las gerencias y jefaturas también muestran avances significativos.

No obstante, los desafíos se mantienen: en áreas técnicas y operativas, la participación femenina sigue siendo baja (5% y 2,9%), impactando el promedio global del sector.
Durante el encuentro “Energía + Mujeres: 10 años”, autoridades, gremios e industria coincidieron en que la equidad no solo es un imperativo social, sino también una condición clave para la transición energética y la descarbonización. Hoy, un 75% de las empresas del sector cuentan con políticas de género, reflejando un cambio cultural profundo.
Nos enorgullece haber participado activamente en esta instancia a través de Pamela Riquelme Mella, jefa del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, y Lilian Hernández, ingeniera del Subdepartamento de Planificación, quienes representaron nuestro compromiso con una industria más diversa, equitativa y preparada para los desafíos del futuro.
El encuentro concluyó reconociendo a 10 empresas destacadas por su compromiso con la promoción del talento femenino en el sector energético. Un recordatorio de que el camino es largo, pero el avance es real y tangible.
Seguimos firmes en el propósito de impulsar la participación de más mujeres en todos los niveles de la industria. Porque la energía del futuro se construye con todas y todos.