Escala de Remuneraciones de Comisión Nacional de Energía

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (Comisión Nacional de Energía), según estamento, grado o jornada.

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1. La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
3. Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
5. La columna de Asignación de Modernización Ley 19.553, considera todos los componentes de dicha asignación, estos son: Componente Base (15%), Desempeño Colectivo (8%) y Desempeño Institucional (7,6%). Asimismo para el caso de los Profesionales Niveles V, Técnicos Niveles 0, I, II y Auxiliares Nivel I, II y III se incluye bonificación compensatoria de la Ley 19.553.
6. A contar del 1° de diciembre del 2012, remuneraciones incluyen un 5% de reajuste, de acuerdo a lo establecido en la ley N° 20.642